Klassisches Recruiting:
Die Besetzung von Fachkräften ist für Unternehmen zeitaufwändig und bindet Ressourcen. In besonderen Situationen ist oft die fach- und sachkundige Unterstützung durch externe Spezialisten erforderlich. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung, aus unserem umfangreichen Bewerberpool mit Fingerspitzengefühl den passenden Bewerber für Ihr Unternehmen anhand des Anforderungsprofils auszuwählen und Ihnen vorzustellen. Das Vorauswahlverfahren findet in unserem Hause statt.

Dabei steht für uns nicht nur die fachliche Qualifikation im Vordergrund, sondern ebenso die persönliche Eignung sowie die erforderliche Sozialkompetenz des Bewerbers. Kürzen Sie langwierige Bewerbungsverfahren einfach ab:

Das Outsourcing der Personalsuche erspart Ihnen erfahrungsgemäß durchschnittlich bis zu drei Arbeitstage!